Среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам составляет не менее 50%

— общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых число инвалидов и их законных представителей составляет не менее 80 процентов;

Письмо Федеральной налоговой службы от 29 марта 2021 г. N КЕ-4-3/4902@ «Об определении среднесписочной численности инвалидов»

— организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25 процентов (далее — Организация).

Обзор документа

В том случае, если вместо приложения Раздела 4 вышеуказанной формы РСВ-1 ПФР используются данные из формы N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», утвержденной соответствующими приказами Федеральной службы государственной статистики, то к бухгалтерской справке (расчету) должна прилагаться форма N П-4. Указанное приложение к бухгалтерской справке (расчету), также является основанием для применения указанного выше освобождения от налогообложения НДС.

где КолРабполный мес – количество работников, которые отработали полный месяц в отчетном периоде;
КолДнполный мес – количество календарных дней в отчетном месяце;
КолРабполный мес – количество работников, которые отработали неполный месяц в отчетном периоде (были приняты или уволены в течение отчетного месяца);
КолДнфакт – период работы сотрудника, отработавшего неполный отчетный период (в календарных днях).

В соответствие с законом РФ «О социальной защите инвалидов», одной из обязанностей работодателей является трудоустройство лиц с ограниченными возможностями в соответствие с установленной квотой. В статье разберем, как устанавливается квота для приема на работу инвалидов, как ее рассчитать, а также выясним меры ответственности работодателей, не выполнивших требования по трудоустройству инвалидов.

Читайте также:  Как В Полиции Начисляются Алименты На Двух Разных Детей

Обязательства работодателей по трудоустройству инвалидов

Работодатели с численностью работников менее 35 человек от выполнения квоты по трудоустройству инвалидов освобождены. Также не обязаны выполнять квоту общественные организации инвалидов, а также созданными ними хозяйственные общества и товарищества. Данное условие предусмотрено разделом 3 ст. 21 закона №181-ФЗ.

Кроме того, право на применение льготы в виде освобождения от обложения НДС подтверждается аналогичным пакетом документов (расчетом в виде бухгалтерской справки и приложения к ней соответствующего раздела форм РСВ-1 ПФР или N П-4) и в отношении фонда оплаты труда — еще одного критерия, соблюдение которого предусмотрено абз. 3 пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ.

Таким образом, в I квартале 2021 г. организация вправе была применить освобождение от обложения НДС, установленное абз. 3 пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, поскольку процентное соотношение инвалидов в общей численности работников за квартал составило не менее 50%.

Еще об одном источнике сведений о численности

Итак, в Письме N КЕ-4-3/4902@ специалисты налогового ведомства отмечают, что в соответствии со ст. 163 НК РФ налоговым периодом для целей исчисления НДС признается квартал. В этой связи для подтверждения освобождения от обложения НДС, предусмотренного абз. 3 пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, следует определять величину среднесписочной численности за три месяца квартала.

Если женщина отсутствовала с 8 по 10 июня, например, по причине временной нетрудоспособности, то эти дни все равно участвуют в расчете среднесписочной численности, и за июнь она по-прежнему будет равна 0,75.

Кроме того, сотрудники, работающие неполное рабочее время (в соответствии со ст. 93 ТК РФ), учитываются пропорционально отработанному времени. Но при этом если неполное рабочее время установлено по инициативе работодателя (в соответствии со ст. 74 ТК РФ) или работнику сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается законодательством (например, инвалидам I и II группы, а также другим категориям работников в соответствии со ст. 92 ТК РФ), такие работники учитываются в среднесписочной численности по общему правилу.

Читайте также:  Внесение Изменений В Выписку Егрн По Квадратным Метрам На Жилой Дом

Порядок расчета среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

Для организаций, использующих труд инвалидов, право на освобождение от уплаты НДС при реализации произведенных товаров (работ, услуг) предусмотрено пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ. Это возможно в случае, если среднесписочная численность инвалидов среди работников этой компании составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25 процентов. ФНС России разъяснила, каким документом налогоплательщик может подтвердить указанные величины.

Определение среднесписочной численности инвалидов

— раздел 4 «Основания для применения пониженного тарифа» формы РСВ-1 ПФР (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.11.2021 N 894н). Указанная форма составляется ежеквартально и содержит информацию о среднесписочной численности всех работников организации и инвалидов, но эти сведения вносятся в Раздел 4 отдельно за каждый месяц. Для целей исчисления НДС налоговым периодом является квартал (ст. 163 НК РФ). Поэтому организации необходимо сложить указанные в таблице 4.2 Раздела 4 сведения за три месяца отдельно по всем работникам (код строки 424) и по инвалидам (код строки 425) и рассчитать долю среднесписочной численности инвалидов за квартал;

Как Вам информация? Нашли необходимую?
Да, то что искал, только нужная, без лишних слов.
18.99%
Пока что нет, но поищу на сайте.
67.66%
Да, но нет, проще проконсультироваться за деньги.
13.34%
Проголосовало: 1169

Определение среднесписочной численности инвалидов

Таким образом, организация, использующая труд инвалидов, может подтвердить льготу по НДС одной из двух вышеприведенных форм, приложив ее к бухгалтерской справке. При этом ФНС России обращает внимание, что округлять показатели нужно до сотых. Например, если доля среднесписочной численности инвалидов составит 49,99 процента, организация не вправе применять освобождение, предусмотренное азб. 3 подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, поскольку согласно этой норме такая величина должна быть не менее 50 процентов.

Читайте также:  Берется Ли В Доход Вымлата По Больничному Листу

К примеру, на предприятия, зарегистрированные в Камчатском крае, распространяется действие норм местного закона № 284 от 11.06.09. Количество квотированных мест в нем совпадает с тем же, предусмотренном общероссийским актом. Максимальные параметры установлены законами:

Статья 21. установление квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочную численность работников за январь 2021 г.
Громова рассчитала в 126 чел. (3901 чел. : 31 дн.). Число подлежащих квотированию рабочих мест для инвалидов в январе 2021 г. составит 2 (126 чел. ? 2%) с учетом действующего в г. Москве Закона г. Москвы от 22 декабря 2021 г. № 90. Эти данные Громова направила руководителю организации в форме записки-расчета. Аналогичным образом рассчитанная среднесписочная численность сотрудников за февраль и март 2021 г. составила 129 и 126 человек соответственно. Среднесписочная численность сотрудников за I квартал 2021 г. составила 127 чел. ((126 + 129 + 126) чел. : 3 мес.).

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Далее Вы обязаны сообщить об имеющихся вакансиях для инвалидов, с указанием требований к категории инвалида, в службу занятости населения. Функции уполномоченного органа исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов у нас возложены именно на ГУ Центр занятости населения городского округа

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector