Постановление правительства нижегородской области по коммунальному возврату для работников культуры

Установлено, что расходы по перевозке компенсируются за счет субсидии, предоставляемой из бюджета муниципального района (муниципального округа, городского округа) Нижегородской области, не обеспечившего транспортную доступность образовательной организации по месту жительства обучающихся, бюджету муниципального района (муниципального округа, городского округа) области, являющегося учредителем образовательной организации, организовавшей бесплатную перевозку обучающихся в данной образовательной организации, проживающих на территории иного муниципального района (муниципального округа, городского округа) области (далее — субсидия).

ЖИЛИЩЕ

Отдельные требования, предъявлявшиеся к лицам, находящимся на территории области, заменены соответствующими рекомендациями. В частности, заменено соответствующей рекомендацией требование соблюдать режим самоизоляции, предъявлявшееся к лицам старше 65 лет, к беременным женщинам и к лицам, имеющим хронические заболевания. На работодателей, деятельность которых не приостановлена, возложена обязанность не допускать, по возможности, на рабочие места для работы в недистанционном режиме работников, относящихся к указанным категориям лиц, посредством перевода их на дистанционный режим работы, или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск, или оформить им период нерабочих дней с сохранением заработной платы, а в случае отсутствия возможности выполнить перечисленные требования — разместить таких работников в помещениях, оснащенных бактерицидными облучателями — рециркуляторами воздуха, и обеспечить минимальный контакт этих работников с иными лицами.

10 августа 2021 года

Увеличено с 7 до 10 человек максимальное количество занимающихся (обучающихся) в закрытых помещениях, при котором на втором этапе разрешено работать организациям дополнительного образования, организациям, осуществляющим спортивную подготовку, общеобразовательным организациям, учреждениям культуры и спорта в целях осуществления ухода и присмотра за детьми.

Читайте также:  Оплата труда на работах с вредными опасными условиями труда коллективный договор

5.3. Научно-исследовательская работа руководящих и других работников учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по окладам, предусмотренным для выполнения соответствующей работы. Выполнение научно-исследовательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

1.4. Система оплаты труда работников учреждений носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области. (пункт 1.4 изложен в новой ред. постановлением Правительства области от 20.12.2021 № 964 — см. предыдущую редакцию )

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области

2.13. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 2.11 настоящего Положения, определяется путем деления объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году). (пункт введен постановлением Правительства области от 09.01.2021 № 9 )

Приказ № 1666 от 28.11.2021 г. «О внесении изменений в документацию о проведении конкурсного отбора регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Нижегородской области (зона деятельности 1)»

Конкурсный отбор регионального оператора по обращению с ТКО на территории Нижегородской области (зона деятельности 1) объявлен Министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области 17 ноября 2021 года.

2. Региональное законодательство

Согласно Протоколу № 3 от 23.11.2021 г. рассмотрения заявок на участие в конкурсном отборе регионального оператора по обращению с ТКО на территории Нижегородской области (зона деятельности 4) конкурсная комиссия Министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области решила:

  • ветерана или инвалидаВОВ ;
  • труженика тыла;
  • детей войны;
  • участника боевых операций;
  • ветерана государственной и воинской службы,
  • ветерана труда.
Читайте также:  Документы На Адресную Помощь В Липецкой Области

Подсказка: удостоверение оформляется в органах соцзащиты на основании предоставленных документов и паспорта. В законодательстве для каждой группы ветеранов описаны собственные критерии, под которые должен подпадать претендент.

Соцподдержка пенсионеров

В нормативных актах федерального и регионального уровня выделяется несколько отдельных групп, обозначаемых термином «ветеран». Нижеописанные преференции относятся к людям, имеющим удостоверение:

Соцподдержка ветеранов

Средний показатель пенсий в Нижегородском регионе — 13 100,0 р. Но конкретные размеры варьируются и зависят от множества факторов, в том числе трудового стажа. Пенсионеры, чьи доходы не достигают показателя прожиточного минимума, получают доплату (по личному заявлению). Таким образом, минимальное обеспечение составляет 7 992,0 р.

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector