Письмо о дефиците кадров

Способность к решению сложных задач достигается за счет профессионализма персонала и количества сотрудников. Работа организации со временем может усложняться. В этом случае возникает потребность в расширении штата. Для реализации этой потребности нужна служебная записка о необходимости нового сотрудника.

Функции служебной записки

Записка оформляется в свободной форме. Но в ней должны присутствовать обязательные сведения. В частности, это ФИО и должность просителя, сформулированная просьба, основание для этой просьбы. Нужно также указать руководителя, которому адресуется записка.

Образец служебной записки

Служебная записка – это документ внутреннего характера. Составляется для донесения до высшего начальства какой-либо информации. Как правило, в записках содержатся просьбы. Если специалисты не справляются с нагрузкой, если объем работы увеличился, можно составить записку о необходимости принятия на работу нового сотрудника.

Когда в компании не отстроены процессы, а новые вводные появляются каждый день, на первое место выходит вопрос взаимного доверия и готовности договариваться, идти на компромиссы, понимать позицию другой стороны. Да, зачастую это не win-win (выиграл/выиграл), а позиция «уступил/уступил». Но таковы реалии.

Помимо уже перечисленных отраслей, «поставлять» кадры на рынок будут и другие, например, розница. Несмотря на то что более чем в 35 регионах страны постепенно заканчиваются карантинные мероприятия, открываются торговые комплексы, безработица в розничном сегменте будет только усиливаться.

Читайте также:  Должен Ли Нотариус При Оформлении Завещания После 80 Лет Проверять Завещателя На Вменяемость

Дефицит кадров будут испытывать фармацевтика, ИТ и госслужба

Кризис только косвенно влияет на принятие решения о смене работодателя профессионалами такого уровня. Какая бы привлекательная вакансия ни была, у редкого специалиста или успешного руководителя есть хорошее место, социальный и деловой нетворкинг, отличные материальные условия. Самое главное — здесь и сейчас он работает. И сегодня те компании, которые заинтересованы в таких уникальных кадрах, вряд ли могут найти их самостоятельно, без помощи рекрутеров. Именно консультант по подбору персонала может решить сложную психологическую задачу — заинтересовать человека сменой работы.

ТК РФ содержит целый перечень случаев, когда работодатель обязан письменно уведомить работников, например, о начале отпуска, о переводе на другую работу, о сокращении и т. д. Такие письма содержат, кроме прочего, предложения адресату.

  • сопровождения каких-либо документов, пересылаемых адресату, например трудовой книжки (сопроводительное письмо);
  • ответа на запросы из различных организаций и граждан (письмо-ответ);
  • выяснения какой-либо информации (письмо-запрос).

Письма отдела кадров

В соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ настоящим доводим до Вашего сведения, что согласно графику отпусков организации на 2021 год дата начала Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней – 24.08.2021, дата выхода на работу – 07.09.2021.

Каждый из перечисленных способов имеет свои достоинства и недостатки. Кроме того, к каждому из них применяются требования законодательства. Поэтому лучше заранее изучить тонкости этих вариантов решения проблемы.

Как можно решить проблему дефицита кадров

Аутстаффинг персонала позволяет полностью решить проблему дефицита работников, при условии, что вы обратитесь в надежное агентство. В первую очередь проверяйте законность аккредитации компании и только потом заключайте с ней договор.

Перераспределение обязанностей

Важно! Перепоручение сотрудникам чужих обязанностей без хорошей мотивации приведет к недовольству в коллективе. Поэтому метод реструктуризациилучше использоватьв крайних случаях и в течение коротких временных промежутков, если вы не готовы к значительному увеличению зарплат.

Нехватка людей на рабочие специальности чувствуется уже сейчас, отмечает портал Superjob.ru. В августе кадровики зафиксировали рост финансовых затрат на 35–40% и увеличение сроков на закрытие этих позиций. Headhunter.ru также отмечает всё более увеличивающийся дефицит этой группы работников. Проблему рекрутеры видят в том, что официальные зарплаты, которые коммерческие структуры предлагают бетонщику, кровельщику, слесарю, электромонтёру, пекарю, немногим больше прожиточного минимума. При этом приток мигрантов как из стран СНГ, так и из других регионов уменьшился, а вот выплаты от государства российским гражданам увеличились (увеличенное пособие по безработице — 12 тысяч 130 рублей и «президентские» 10 тысяч рублей на ребёнка в июне и июле). Впрочем, и без этих выплат желающих подсидеть мигранта на его рабочем месте среди обладателей российских паспортов было немного.

Читайте также:  Заявление Для Возврата 13 Процентов Имущественный

Закрытые границы на фоне пандемии показали ещё одну слабость российской экономики — зависимость от недорогой иностранной рабочей силы. Отсутствие притока новых мигрантов может вызвать рост цен, отмечают чиновники и эксперты. В первую очередь под угрозой строительство и сельское хозяйство.

И это может негативно сказаться на работе всего стройкомплекса — замедление процесса строительства из-за нехватки рабочей силы, увеличение сроков и, конечно, удорожание из-за повышения стоимости рабочей силы. При этом, по подсчётам Якушева, для реализации национальных проектов в 2021 году нужно дополнительно привлечь порядка двух миллионов человек на строительные работы. А их нет.

«Газпром», это же общий газ! Но почему доходы увеличиваются только у вас?

О том, что нехватка мигрантов может как минимум поставить под угрозу национальный проект «Жильё и городская среда», сообщил в письме в правительство (копия есть у Лайфа) министр строительства Валерий Якушев. Как отмечает в документе чиновник, до пандемии в стройкомплексе работало 8,8 миллиона человек. При этом значительную долю (15–20%) среди работников составляют мигранты из стран ближнего зарубежья — Узбекистана и Таджикистана. «Снижение численности данной категории работников может повлечь существенные риски для отрасли строительства и ЖКХ, с учётом того что ежемоментные возможности замещения внутри страны исчерпаны», — открыто заявляет чиновник.

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector