Положена ли выплата на оздоровление библиотекарю школы

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами, государственными служащими Комитета, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Порядок действий заявителя

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.15. Фонд стимулирующих выплат за выполнение показателей каче­ства образовательных услуг педагогическим работникам образова­тельного учреждения планируется отдельно. Расчет стоимости одного балла также осуществляется отдельно для педагогических работников и для ос­тальных категорий работников.

Размер доплаты определяет руководитель учреждения. В данном случае в такой боль­шой школе и при таком большом размере фонда учебников доплата не может быть снижена. Если работу с учебниками проводит не только заведующая библиотекой, но и библиотекарь, то одна доплата может быть поделена между ними (ст. 32 Закона РФ «Об образовании»).

Сообщество школьных библиотекарей Поволжский округ

4.2. Предложение о премировании работников, подчинённых непосредственно директору – вносит директор; работников, подчинённых зам. директора или руководителю структурного подразделения – по представлению непосредственных руководителей на основании отчёта каждого работника о проделанной работе, и зависит от личного вклада работника в общий результат деятельности. Решение о премировании работников принимается на Комиссии по определению стимулирующих выплат и оформляется приказом директора библиотеки.

Читайте также:  Дают Ли Субсидии На Вторичное Жилье

— Этим людям также не потребуется выходить из дома, чтобы оформить больничный. С помощью информационной системы сотрудники Правительства Москвы проверят факт наличия соответствующего диагноза или постановки на учёт по беременности. Затем больничный оформят в электронном виде. Его номер сообщат пациенту звонком или по СМС. Фактически возвращается та же мера поддержки, которая вводилась весной, — пояснила ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.

С понедельника в Москве ввели новые ограничения, чтобы остановить распространение коронавируса. При этом возобновились и некоторые меры соцподдержки. Какую помощь сейчас можно получить от государства, какие новые выплаты появились в этом месяце и кто может рассчитывать на льготы?

Как следует из постановления, сумма выплат будет составлять от 20 до 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем регионе. Величина надбавки будет зависеть от занимаемой должности. По словам Оксаны Красовской, выплаты будут проводить за период с 1 апреля 2021 года. Правда, с оговоркой: не ранее даты регистрации в регионе подтверждённого случая CoViD-19. При этом учитывается фактически отработанное время и время исполнения своих профессиональных обязанностей.

С 1 октября изменится порядок получения пособий и субсидий. Кого из миллионов россиян это коснется

Что касается дополнительных выплат, то ещё с 12 сентября вступило в силу постановление правительства, где определяется круг лиц, которым в этом году положены прибавки за особые условия труда, дополнительную нагрузку и сложность выполняемых задач.

ОТВЕТ
Приказом Минздравсоцразвития России от 31.05.2021 № 448н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» должность «педагог-библиотекарь» отнесена к категории должностей педагогических работников.

Страницы блога

3. Педагогическим работникам предоставляется право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. В настоящее действует постановление Правительства РФ от 01.10.2021 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам». Должности педагога-библиотекаря в нем нет, а значит такой работник не имеет право на удлиненный основной отпуск. Ему предоставляется обычный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

четверг, 14 августа 2021 г.

4. В соответствии с п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок предоставления такого отпуска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. В настоящее время такой отпуск предоставляется в соответствии с приказом Минобразования России от 07.12.2021 № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» . В нем , в частности, определен перчен должностей педагогических работников, которые имеют право на такой отпуск. Педагога-библиотекаря среди них нет. А значит он не имеет право на данную гарантию.

  • Рассрочка до десяти лет в размере 60% от стоимости приобретаемой жилой площади;
  • Отсрочка последнего платежа, который должен составлять суммарно не менее 20% от стоимости приобретаемого жилья;
  • Субсидирование государством 20% от стоимости жилья в год внесения последнего платежа;
  • Возможность приобретения жилья из федерального жилого фонда.
  • сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
  • право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
  • возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
  • право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.
Читайте также:  Как Узнать Есть Ли У Человека Государственные Награды

2. Привилегии молодому специалисту

Обращаться за предоставлением данной целевой программы следует в соответствующий сектор многофункционального центра в своём районе города Санкт-Петербурга. При этом следует иметь при себе следующие документы:

Исключение составляют случаи катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии и любые другие исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. А также — случаи простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если указанные простой или необходимость вызваны чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными выше. В таких исключительных случаях работодатель вправе без согласия работника перевести его на не обусловленную трудовым договором работу, но только на срок до одного месяца и только в целях предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой ему работы) не может быть изменена работодателем в одностороннем порядке.

Как Вам информация? Нашли необходимую?
Да, то что искал, только нужная, без лишних слов.
23.03%
Пока что нет, но поищу на сайте.
64.04%
Да, но нет, проще проконсультироваться за деньги.
12.92%
Проголосовало: 534

КВАЛИФИКАЦИЯ

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника, а также изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) являются переводом на другую работу и возможны только с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

Читайте также:  Где Узнать Почему Льготы За Январь Не Пришли По Почте

Чем же объяснить эту атмосферу секретности? Объяснение простое. Еще в начале создания фондов так называемых бесплатных учебников за работу с ними вводилась дополнительная оплата, размеры которой зависели от объема учебного фонда. Впоследствии размер доплаты менялся и сейчас составляет до 30% должностного оклада работника, ведущего эту работу.

Получить эти знания школьный библиотекарь может, лишь систематически отслеживая информацию о подготовке и выпуске учебников и новшествах, вводимых в учебный процесс школы. Заказанные книги, в отличие от прежних времен, вовсе не приходят в библиотеку к началу занятий, а поступают в течение всего учебного года, требуя постоянной с ними работы. Работы, никем не замечаемой и не оцениваемой! (Здесь мы не говорим о заботах по доставке, погрузке и разгрузке учебников, а также об удаленности помещений для хранения учебного фонда и их неприспособленности для обслуживания читателей в то время, когда каждый случай запроса учебника требует специального похода за ним, подчас с закрытием самой библиотеки).

Отвечаем на вопросы школьных библиотекарей

В связи с тем, что у меня в школе уменьшился тарифный фонд, стал меньше на 25% и надтарифный фонд, который расходуется на различного рода доплаты, надбавки. Уменьшение доплат и надбавок коллектив воспринял очень болезненно.

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector