Положительная характеристика механика сто

Планомерно работает над совершенствованием методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов. В то же время мало внимания уделяет выработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение сроков службы оборудования, повышение эффективности его применения.

Условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием, изучает недостаточно внимательно. В некоторых случаях испытывает затруднения при выборе оптимальных технологий (приемов, технических средств) ремонта оборудования.

Пример характеристики на механика скачать

Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования предприятия, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации. Следует активизировать работу по осуществлению технического надзора за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений предприятия.

2.14 Руководить разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, по снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых, прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает адекватно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Пример позитивной характеристики механика

2.2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство.

Читайте также:  Куда обращаться если неправильно начислили социальную выплату по жкх

Образец для суда

Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

Образец в полицию

В большинстве случаев без составления характеристики не обходится. Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение. Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

  1. анкетные данные и короткие биографические данные работника (ФИО, год рождения, адрес проживания, семейное положение, короткие сведения о предыдущих местах работы, наличие судимостей (для правоохранительных органов);
  2. наличие стажа (общего и специального);
  3. время работы на указанной должности данного предприятия;
  4. наличие образования (общего и специального);
  5. профессиональные умения и навыки;
  6. характеристику трудовой деятельности (уровень профессионализма, профессиональные достижения);
  7. наличие-отсутствие взысканий;
  8. личные качества (особенности характера, эмоциональные, волевые, нравственные качества, в том числе те, которые характеризуют отношение к работе);
  9. особенности взаимоотношений в коллективе и отношение к общественной деятельности;
  10. наличие вредных привычек;
  11. жизненную позицию;
  12. иные сведения, важные для характеристики личности сотрудника.

Кто обязан составить?

  • руководителем подразделения, в котором трудится работник, нуждающийся в характеристике;
  • сотрудником кадрового отдела предприятия;
  • лично руководителем предприятия, ремонтной мастерской;
  • любым другим сотрудником фирмы, в должностные обязанности которого входит составление деловой документации, в том числе представителем профсоюзного комитета.

Какие пункты включаются в документ?

  1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
  2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
  3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
  4. Заголовок (посредине): “Характеристика“.
  5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: “на ФИО работника + должность на предприятии“, или “на ФИО работника + год рождения“, либо “на ФИО работника“.
  6. Текст документа.
  7. Указание целевого назначения документа (например: “для предоставления по месту требования“, “для предоставления в суд“).
  8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
  9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector