Согласие педагога на увеличение педнагрузки в дши

Особо следует обратить внимание на количество часов педагогической нагрузки, которое получит учитель после ее уменьшения. Если количество часов будет меньше, чем предусмотрено нормой на ставку, например, 17 часов в неделю вместо 18 часов, то в этом случае работа в текущем учебном году не войдет в стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет.

Согласно Приказу №1601 нагрузка учителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, определяется по общим правилам, а затем распределяется между другими педагогическими работниками. Следовательно, когда учитель выходит из отпуска по уходу за ребенком, за ним должна быть сохранена нагрузка в том объеме, в котором она была на момент его ухода в отпуск.

Несоблюдение двухмесячного срока уведомления об уменьшении нагрузки

Возможна ситуация, когда уменьшение нагрузки учителя-специалиста обосновывается тем, что часть нагрузки выделена ему не по профилю преподаваемых дисциплин и на данные предметы был взят учитель с профильным образованием. Например, учитель, закончивший педагогический ВУЗ по специальности «учитель биологии» ведет биологию и географию. Администрация принимает на работу нового учителя географии и передает ему часы географии под предлогом того, что первый учитель является по диплому учителем биологии, а не географии. Данная ситуация является нарушением трудового законодательства.

Учитель был принят на 18 часов в неделю. трудовой договор составлен на 18 часов в неделю. С 1 марта учителю нагрузка увеличивается и будет составлять 24 часа (но это возможно только на этот учебный год). Как это правильно оформить? Мнения расходятся. Мы делаем дополнительное соглашение к трудовому договору или есть другие варианты?

  • обоснование для создания приказа (т.е. укажите реальную причину, по которой вам понадобилось дать дополнительную нагрузку работнику);
  • основание (здесь следует сослаться на соответствующую статью закона);
  • после слова «приказываю» впишите, в отношении кого издается распоряжение: должность, ФИО сотрудника;
  • перечень дополнительных работ (это не обязательно, вместо этого можно сделать ссылку на доп.соглашение к трудовому договору);
  • размер доплаты (цифрами и прописью);
  • дату, с которой у сотрудника увеличится объем работы;
  • ответственного за исполнение данного распоряжение работника.
Читайте также:  Анализ Эпилога В Романе Преступление И Наказание

Нужно ли регистрировать

Об увеличении нагрузки нужно составить доп..соглашение к трудовому договору. Если это изменение производится по соглашению сторон и на определенный срок, то нужно это отразить в тексте соглашения. Уведомлять за 2 месяца в этом случае работника не нужно.

Они несколько похожи, но имеют одно кардинальное отличие: при совмещении человек выполняет обязанности по двум разным профессиям или должностям, одновременно находясь на двух позициях в штатном расписании.

Что такое увеличение объема работ

Вообще, поручать дополнительные обязанности можно любому сотруднику организации или даже нескольким. Важно только то, чтобы уровень образования, опыт работы, квалификация и должность соответствовали вновь возложенным функциям.

Кого может коснуться увеличение объёма работ

Распечатывать приказ можно на обычном листке, либо на листке с напечатанными заранее реквизитами фирмы и логотипом. Печатью заверять приказ нужно только тогда, когда это условие является требованием со стороны руководства предприятия.

На сегодняшний день по Сосногорской детской школе искусств только 4% (1 человек) преподавательского состава составляют преподаватели до 30 лет. В июле этот % станет равен 0. А прогнозируемый % молодых специалистов на 2021 год по Дорожной карте — 21%. Откуда они появятся? Что их привлечёт? Ведомственного жилья в культуре нет, профсоюза тоже нет…

Скачать:

По аттестации на соответствие занимаемой должности тоже можно задать вопросы. В частности: как аттестовать работников, отдавших всю свою творческую жизнь (40, 45 и более лет служению школе искусств, и которые просто посильно вносят свою лепту в деятельность школы? А если человек не может набрать необходимые баллы, а если он не владеет компьютерными технологиями? Сказать, что в его услугах школа больше не нуждается? Или всё-таки создать приемлемые условия для достойного выхода на пенсию? И опять же, кто его заменит? Пока это замкнутый круг, и ответить на такие вопросы нелегко.

Читайте также:  Заказ Наряд И Акт Выполненных Работ На Ремонт Автомобиля

Предварительный просмотр:

Когда ты молод и полон сил, ты всегда мечтаешь о будущем, хочешь немного изменить мир. Но проходят годы и пыл стремлений постепенно остывает у многих, но не у всех. Так вот большинство людей, которые сидят сейчас в этом зале и есть те самые альтруисты.

Маша К.
Оцените автора
Защищаем интересы многих. Защищаем интересы каждого!
Adblock
detector